Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hasil analisis
tingkat efektivitas penyerapan anggaran program pelatihan kerja dan
produktivitas tenaga kerja di Dinas Tenaga Kerja, Koperasi Usaha Kecil dan
Menengah Kota Madiun periode 2021 – 2023. Penelitian menggunakan metode
kualitatif deskriptif dengan jenis penelitian wawancara dan pengumpulan data
Laporan Realisasi Anggaran Disnaker KUKM Kota Madiun periode 2021 – 2023. Hasil
penelitian menggunakan analisis comparative pada tahun 2021 memperoleh hasil
89,09% termasuk dalam kriteria cukup efektif. Tahun 2022 memperoleh hasil
97,72% termasuk dalam kriteria efektif. Tahun 2023 memperoleh hasil 88,12% yang
termasuk dalam kriteria cukup efektif. Faktor yang mempengaruhi tinggi
rendahnya penyerapan anggaran disebabkan oleh kuantitas sumber daya manusia,
jenis program kerja, peraturan dan pagu anggaran. Rekomendasi dari penelitian
ini, sebaiknya Disnaker KUKM Kota Madiun menambahkan SDM yang berkompeten untuk
menangani program pelatihan kerja dan produktivitas tenaga kerja, menyusun
beberapa alternatif perencanaan, dan peninjauan kembali oleh Pemerintah Kota
Madiun terhadap kebutuhan anggaran Disnaker KUKM Kota Madiun.
