Penulisan Tugas Akhir ini dilatarbelakangi oleh kurangnya edukasi kepada karyawan TKA Tiongkok PT Jinlin Luggage Indonesia mengenai jenis hak cuti karyawan di perusahaan. Hal ini mengakibatkan sulitnya karyawan Lokal untuk mendapatkan ijin hak cuti dari TKA Tiongkok yang notabennya dalam perusahaan sebagai leader dalam setiap divisi. Hal ini dikarenakan TKA Tiongkok minim edukasi mengenai jenis hak cuti di negara Indonesia. Sebenarnya dalam Standar Operasional Prosedur (SOP) di perusahaan sudah memberikan informasi mengenai jenis hak cuti karyawan, namun SOP tersebut tertulis di buku pedoman dalam bahasa Indonesia, yang mengakibatkan TKA Tiongkok tidak dapat memahami bahasa tersebut. Untuk membantu TKA Tiongkok maupun Karyawan Lokal untuk mengetahui jenis hak cuti di PT Jinlin Luggage Indonesia secara praktis, maka dibuatlah poster mengenai jenis hak cuti dalam bahasa Indonesia dan bahasa Mandarin. Tujuan dari penulisan Tugas Akhir ini adalah menjelaskan di PT Jinlin Luggage Indonesia dalam bahasa Indonesia dan bahasa Mandarin dengan bentuk poster, serta mendeskripsikan proses pembuatan poster. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan wawancara. Observasi mengenai jenis hak cuti serta melakukan wawancara terhadap karyawan HRD untuk mengetahui pokok permasalah yang dialami para karyawan mengenai hak cuti. Berdasarkan hasil dari deskripsi pembuatan dan isi poster, hasil luaran Tugas Akhir berjudul “Pembuatan Poster Jenis Hak Cuti Karyawan Berbahasa Mandarin PT Jinlin Luggage Indonesia” diharapkan dapat meningkatkan pemahaman dan kepatuhan terhadap kebijakan cuti perusahaan, serta meningkatkan komunikasi yang efektif antara perusahaan dengan karyawan TKA Tiongkok maupun karyawan lokal.
