ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1) pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di kantor kecamatan Kebakkaramat Kabupaten Karanganyar tahun 2009, 2) pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin kerja pegawai pegawai di kantor kecamatan Kebakkaramat Kabupaten Karanganyar tahun 2009, 3) pengaruh pengawasan dan lingkungan kerja non fisik secara bersama- sama terhadap disiplin kerja pegawai di kantor kecamatan Kebakkaramat Kabupaten Karanganyar tahun 2009. Sesuai dengan tujuan penelitian, maka dalam penelitian ini digunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian dilakukan di kantor kecamatan Kebakkaramat Kabupaten Karanganyar. Populasi penelitian berjumlah 25 orang, yang diambil sebagai sampel. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis regresi ganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: 1) Ada pengaruh yang signifikan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kebakkramat Kabupaten Karanganyar tahun 2009 (rhit 0,485 > rtab 0,396), 2) Ada pengaruh yang signifikan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kebakkramat Kabupaten Karanganyar tahun 2009 (rhit 0,462 > rtab 0,396), 3) Ada pengaruh yang signifikan pengawasan dan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kebakkramat Kabupaten Karanganyar tahun 2009 (Fhit 5,861 > rtab 3,44), 4) Persamaan regresi ? Y ˆ 9,938 + 0,156 X1 + 0,425 X2, 5) Sumbangan relatif pengawasan (X1) sebesar 53,41%; Sumbangan relatif lingkungan kerja non fisik (X2) sebesar 46,59%; Sumbangan efektif pengawasan (X1) sebesar 18,57%; dan Sumbangan efektif lingkungan kerja non fisik (X2) sebesar 16,19%.
