Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh atribut direksi terhadap kinerja ESG. Kinerja ESG dalam penelitian ini diproksikan melalui skor ESG dari Refinitiv Eikon. Atribut direksi diproksikan melalui ukuran direksi, ketekunan direksi, dan keberagaman gender direksi. Penelitian ini menggunakan model data panel dengan populasi perusahaan sektor non keuangan yang terdaftar di BEI tahun 2017-2023. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 64 perusahaan dengan jumlah observasi 326. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kehadiran direksi dalam rapat dan keberagaman gender direksi berpengaruh positif terhadap kinerja ESG. Sebaliknya, ukuran direksi dan jumlah rapat direksi tidak berpengaruh terhadap kinerja ESG
