Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh pengalaman organisasi terhadap komunikasi interpersonal. (2) pengaruh penggunaan WhatsApp terhadap terhadap komunikasi interpersonal. (3) pengaruh pengalaman organisasi dan penggunaan WhatsApp secara bersama-sama terhadap komunikasi interpersonal. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sample yang digunakan yaitu anggota aktif organisasi Lembaga Pers Mahasiswa (LPM) Kentingan UNS tahun 2024. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif signifikan antara pengalaman organisasi terhadap komunikasi interpersonal (thitung 9,93 > 1,66 ttabel) dan nilai signifikansi (0,000 < 0>hitung 3,89 > 1,66 ttabel) dan nilai signifikansi (0,000 < 0>hitung 73,95 > 3,94 ftabel) nilai signifikansi (0,000 < 0>
