Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas dari platform
rekrutmen yang digunakan oleh PT Konimex, yaitu Kitalulus, Kalibrr, dan
Jobstreet. Penelitian ini menggunakan metode Analytical Hierarchy
Process (AHP) untuk menentukan nilai efektivitas dari setiap platform
berdasarkan kriteria utama, yaitu kemudahan, fitur, target pelamar, biaya,
dan waktu. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner
pairwise comparison yang ditujukan kepada recruitment officer PT
Konimex. Hasil penelitian menunjukkan bahwa setiap platform memiliki
keunggulan dan kekurangan relatif terhadap kriteria dan diperoleh hierarki
efektivitas platform yang dapat menjadi pertimbangan bagi PT Konimex
dalam memilih platform rekrutmen. Penelitian ini berkontribusi praktis bagi
perusahaan dan berkontribusi teoritis dalam penerapan metode Analytical
Hierarchy Process (AHP) pada bidang manajemen sumber daya manusia.
