Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mendeskripsikan faktor faktor yang memengaruhi motivasi dan kepuasan karyawan rumah sakit dalam pelaksanaan event Hospital Soccer League, menganalisis dampak event tersebut terhadap motivasi dan kepuasan karyawan rumah sakit yang terlibat, serta menganalisis tingkat kepuasan peserta terhadap kegiatan tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei, data dikumpulkan melalui kuesioner yang terdiri dari dua bagian utama, yaitu pengukuran motivasi berdasarkan teori Herzberg dan Maslow serta pengukuran kepuasan berdasarkan indikator kualitas kegiatan. Kuesioner disusun menggunakan skala likert empat tingkat dan disebarkan kepada 245 responden yang merupakan karyawan rumah sakit peserta event. Hasil penelitian dianalisis secara statistik untuk mengelompokkan tingkat motivasi dan kepuasan ke dalam lima kategori: sangat rendah, rendah, sedang, tinggi, dan sangat tinggi. Hasil analisis data menunjukkan bahwa dampak event Hospital Soccer League berada pada kategori sangat tinggi, 132 responden (53,8%) menyatakan tinggi, 49 responden (20%) menyatakan sedang, 4 responden (1,7%) menyatakan rendah, dan tidak ada responden (0%) yang menyatakan sangat rendah. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa dampak event Hospital Soccer League terhadap motivasi dan kepuasaan karyawan rumah sakit memiliki dampak positif yang signifikan.
