Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan tekanan pesaing terhadap kinerja organisasi Laboratorium Tata Niaga Pendidikan Ekonomi FKIP UNS secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini sejumlah 255 mahasiswa angkatan 2021 dan 2022 Program Studi Pendidikan Ekonomi FKIP UNS yang telah terlibat menjadi pengurus Laboratorium Tata Niaga. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling dengan jumlah sampel 142 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner penelitian. Uji validitas menggunakan Pearson Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach’s Alpha. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi Laboratorium Tata Niaga (sig. 0,001 < 0> 0,05). Secara simultan, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan tekanan pesaing berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi Laboratorium Tata Niaga (sig. 0,000 < 0>
