Hubungan antara faktor kepuasan kerja dengan kinerja penyuluh pertanian di Kabupaten Sukoharjo

Oleh :
Fadhilah Julinda Putri - H0404041 - Fak. Pertanian

ABSTRAK Kepuasan kerja sebagai hasi l keseluruhan dari deraj at ras a suka atau t idak sukanya tenaga kerja terh adap berb agai aspek pekerjaanya. Dengan kata lain kepuasan mencerminkan sikap tenaga kerja terhadap pekerj aanya. Pen yuluh sebagai tenaga kerja akan memil iki ting kat kepuasan kerja yang berbeda-beda sesuai dengan sistem ni lai yang berlaku pada dirin ya. Semakin banyak aspek-as pek yang sesuai dengan keinginan penyuluh tersebut, maka semakin tinggi tingkat kepuasan kerja yang dirasakannya, dan sebal ikny a. Secara nyata sering diasumsikan bahwa para penyuluh yang mempero leh kepuasan kerja tinggi akan melaksanakan pekerjaan dengan baik. Pemenuhan kebutuhan penyuluh , baik yang bersifat psikol ogik , sos ial , fisik dan finansial sebagai faktor kepuasan kerja sebaikny a menjadi perhat ian utama dengan harapan dengan kepuasan kerja yang tinggi akan berdampak posi t if terh adap kinerja penyulu h yang t inggi pula, yang pada akhirnya akan berdampak pada peningkatan produkti fi tas kegiatan penyuluh an. P enel i t ian ini bertujuan untu k mengetahui faktor kepuasan kerj a penyuluh, mengetahui kinerja penyuluh, dan mengetahui hubun gan antara faktor kepuasan kerja dengan kinerja penyulu h pert anian di Kabupaten Sukoh arjo. Metode dasar yang digun akan dalam penel i t ian ini adalah metode diskripti f anal i t is, dengan teknik survey. Penentuan lokasi penelit ian di lakukan secara sengaja ( purposive) dengan berd asark an pertimbangan-pertimbangan tertentu yang disesuaiakan dengan tu juan penelitian. Pengambi lan sampel di lakuk an dengan menggunakan teknik sampel gugus sederhan a ( simple cluster sampling) yai tu dengan menggolongkan responden kedalam gugus ( cluster) kecamatan berdasarkan produktivitas padi . Dipi lih kecamatan yang mempunyai produktivitas padi tertinggi, sedang dan terendah, sehingga sampel yang diambil adalah empat kecamatan yai tu Kecamatan Mojolaban, Baki, Tawangsari dan Kartasura, sehungga tot al sampel sebanyak 20 orang. Data yang digu nakan dalam penel i t ian ini adalah data primer dan sekunder sedangkan tek nik pengumpulan data dengan wawancara, observas i dan pencatatan. Untu k mengetahui t ingk at kepuasan kerja dan t ingkat kin erja penyulu h pert anian diukur dengan menggun akan rumus interval (I) dan untuk mengetahui derajat hubungan antara kepuasan kerja dan kinerj a penyuluh p ertanian digun akan uji korelasi Rank Sperman (rs). Has il penel i t ian menunju kkan terdapat hubu ngan yang pos i tif dan signifikan antara kepuasan kerja pada aspek psikologis, sosial , fisik dan finansial dengan kinerja penyuluh pertanian Kata kunci : Kepuasan Kerja dan Kinerja Penyuluh Pertanian ABSTRAK Work sat isfact ion as the total res ult of joy and hate level of the worker to various aspect of his or her job. In other words, sati sfact ion reflect s atti tude of worker toward his or her job.Extensio n agent as worker will have different level of work sat isfact ion according to the system of value that prevails in his or her self. More aspects that suit with the desire of the extension agent, the higher level of work sat isfact ion that wil l be fel t , vice versa. In real ity, it is preferably assumed that extension worker who gets higher level of work sat isfact ion wi l l do his or her job well. It is bet ter to make fulfil lment of psycholo gical , social , phys ical , and financial need of the extension agent as work sat isfact ion fact or so that he high work satisfact ion wi l l give positive effect to the high work of extension agent as wel l . This condition final ly will give effect in increas ing product ivi ty of extensi on act ivity. This research is aimed to know the work satisfact ion factor of extens ion agent, the work of extensi on agent , and the relation between work sati sfact ion factor with the work of agricul tural extensi on in Sukoharjo. Basic methodo logy that is used in this methodology is analytical methodology, usin g survey technique. Determinat ion of the research location is chosen purposively by certain considerations which is suited with research purpose. The sample is taken using simple clustering sampl ing by categorizing respondents into some clusters of sub district based on ri ce plant productivity. The chosen sub districts are the sub dist rict which has the highest, middle, and the lowes t rice plant product ivity. The four chosen district s are Mojolaban, baki, Tawang Sari , and Kart asura, with 20 people as total sample. Data used in this research are primary and secondary data while the techniques of collect ing d ata are interview, obs ervat ion, and record. To know the level of work sat isfact ion and agricultural extension work, the formula of internal (I) i s used. To know th e level of relat ion b etween work sat isfaction and agricultural extension work , Rank Sperman (rs) correlat ion tes t is used. Research resul t shows that there is posi t ive and signi ficant relat ion between work sati sfact ion with psycholog ical , soci al , physical , and financial wi th the work of agricultural extension. Key words : Work Sat isfactory, Work of Agricultural Extens ion