Pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi Surakarta

Oleh :
Arista Agustiana - D1506063 - Fak. ISIP

ABSTRAK Semakin tingginya tingkat persaingan usaha sekarang ini sehingga kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas dan handal perlu diperhatikan. Untuk itu perlu adanya pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan secara cermat sumber daya manusia dan pengembangannya di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi Surakarta, untuk lebih memahami gambaran dunia kerja yang sebenarnya, untuk menerapkan teori di bangku kuliah dengan membandingkan kebenarannya dengan kenyataan yang ada di instansi/ lembaga dan untuk memenuhi salah satu syarat penyelesaian pendidikan di Universitas Sebelas Maret, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Program D III Manajemen Administrasi. Metode pengamatan yang digunakan dalam pengamatan ini adalah pengamatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisa data mengunakan analisa interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan. Adapun sumber data yang diperoleh dari pengamatan ini adalah dalam bentuk data primer dan data sekunder. Hasil pengamatan berupa data mengenai perencanaan sumber daya manusia, pengembangan kemampuan, pengetahuan, dan ketrampilan serta sikap professional para pelaku/ pekerja medis di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi Surakarta serta bagi para mahasiswa/ i dalam menerapkan teori di bangku kuliah ke dalam dunia kerja yang sebenarnya. Berdasarkan hasil pengamatan dapat disimpulkan bahwa dengan perencanaan sumber daya manusia yang baik serta pendidikan dan pelatihan yang efektif dan efisien akan dapat meningkatkan kulitas sumber daya manusia di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi Surakarta ABSTRACT The increasing of business competition at present encourages more attention to the need of qualified and reliable human resources. For the purpose needs existence of human resource development. This research aim to describe carefully about human resource and its development Regional Public Hospital of Dr. Moewardi Surakarta, to see more comprehends about image of job world actually, to apply theory at campus by comparing its reality which happen in an institute and to fulfill one of education task in Sebelas Maret University, Faculty of Socials and Politics. D III Program of Administration Management. Observation method applied in this observation is descriptive observation. Data gathering technique is done through direct observation, interview and documentation. Data analysis technique is used interactive analysis covering reduction of data, presentation of data and conclusion drawdown. Data source obtained from this observation is in the form of primary data and secondary data. Result of observation are in the form of data about human resource planning, development of ability, knowledge, and skill and professional attitude of the medical employee in Regional Public Hospital of Dr. Moewardi Surakarta and to all students in applying theory in university lecture into job world actually. Based on result of observation concluded that with good planning of human resource and efficient and effective education and training will be able to increase quality of human resource in Regional Public Hospital of Dr. Moewardi Surakarta.