Evaluasi sistem penggajian pada AJB Bumiputera 1912 kantor cabang asuransi kumpulan Surakarta

Oleh :
Lely Kartika Putri - F3307162 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Abstrak Akuntansi merupakan hal penting dalam sebuah perusahaan. Transaksi keuangan harus diolah sesuai dengan data yang ada sehingga menjadi laporan keuangan yang siap digunakan untuk pengambilan keputusan manajemen. Dengan demikian Sistem Informasi Akuntansi sangat dibutuhkan untuk kelancaran jalannya operasi. Salah satunya adalah sistem penggajian. Dalam Tugas Akhir ini penulis memiliki tujuan untuk mengetahui dan mempelajari sistem penggajian secara nyata. Manfaat dari penulisan ini salah satunya agar tulisan ini dapat dijadikan sebagai acuan untuk penulisan tugas akhir selanjutnya yang mengambil tema sama yaitu tentang sistem penggajian. Sejalan dengan hal itu langkah yang penulis lakukan adalah mengevaluasi sistem penggajian dengan cara membandingkan sistem yang ada di perusahaan dengan teori dari buku. Dari evaluasi tersebut ditemukan kelebihan dan kelemahan yang ada pada sistem penggajian. Salah satu kelemahan di perusahaan ini yaitu dokumen yang digunakan untuk membuat bukti pencatatan tidak diarsipkan sehingga menyulitkan penyelidikan jika terjadi kesalahan dalam melakukan perhitungan. Saran dari penulis yaitu untuk setiap dokumen yang bersangkutan dengan pengarsipan seharusnya juga ikut diarsipkan. Saran tersebut diharapkan bisa membuat sistem yang ada di perusahaan menjadi lebih baik. Accounting is crucial in a company. Financial transactions must be processed in accordance with existing data so that the financial statements are ready to be used for management decision making. Thus Accounting Information System is needed for the smooth running of the operation. One is the payroll system. In this final objective is to identify and study the actual payroll system. Benefits of this writing one of them so this paper can be used as a reference for the next final script that takes the same theme is about the payroll system. In line with this step that the author did was to evaluate the payroll system by comparing the existing system at the company with the theory of the book. From that evaluation found strengths and weaknesses of the existing payroll system. One weakness in this company that is used to create documents that are not archived recording of evidence made it difficult for investigations if something goes wrong in doing calculations. Advice from the author for each document that is concerned with archiving should also be archived. The suggestion was expected to make the existing system at the company for the better.