Analisis Pengaruh Kepuasan, Motivasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Tenaga Paramedis Keperawatandi RSUD Simo Kabupaten Boyolali

Oleh :
Yustina Nugraheti - S540809322 - Sekolah Pascasarjana

Paramedis keperawatan di rumah sakit yang terdiri tenaga bidan dan perawat mempunyai peranan penting dalam menghasilkan kualitas pelayanan kesehatan. Agar dapat memberikan pelayanan yang berkualitas, tenaga paramedis keperawatan dituntut untuk memiliki kinerja yang tinggi. Faktor yang berdampak pada kinerja antara lain kepuasan, motivasi dan stres kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan, motivasi dan stres kerja terhadap kinerja tenaga paramedis di RSUD Type D. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif analitik dengan pendekatan cross sectional. Penelitian dilaksanakan di RSUD Simo Kabupaten Boyolali pada bulan Desember 2010 dengan responden tenaga paramedis keperawatan berjumlah 53 orang. Tehnik sampling yang digunakan dengan exhaustive sampling dimana semua populasi dipakai sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data untuk melakukan pengujian hipotesis dengan analisis regresi linear ganda. Hasil pengujian hipotesis dengan analisis regresi linear ganda diperoleh nilai koefisien regresi kepuasan sebesar 0,26 dan ρ= 0,032; motivasi sebesar 0,64 dan ρ <0,001 dan stres kerja mempunyai nilai koefisien regresi sebesar 0,02 dan ρ=0,818. Berdasarkan hasil analisis tersebut, variabel motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan variabel stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja tenaga paramedis keperawatan. Secara bersama variabel kepuasan, motivasi dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja tenaga paramedis keperawatan yang ditunjukkan dengan nilai ρ < 0,001.