Evaluasi sistem akuntansi penggajian pada PT k33 distribusi cabang Surakarta tahun 2011

Oleh :
Pujihastuti - F3308092 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sistem penggajian pada PT K33 Distribusi Surakata dan memperbaiki kelemahan-kelemahan demi kemajuan perusahaan. Langkah yang digunakan dalam penelitian ini adalah membandingkan antara teori dengan sistem penggajian pada PT K33 Distribusi Surakata. Beberapa hal yang terkait dengan sistem penggajian antara lain fungsi yang digunakan, dokumen yang digunakan, catatan akuntansi yang digunakan, sistem pengendalian intern dan prosedur yang membentuk jaringan sistem, dan flowchart sistem penggajian. Penelitian ini menggunakan metode observasi dan metode wawancara. Berdasarkan analisis sistem penggajian pada PT K33 Distribusi Surakarta ditemukan kelebihan dan kekurangan. Kelebihan tersebut antara lain : perusahaan telah memiliki struktur organisasi yang baik, telah menggunakan finger print, telah menggunakan software penggajian dan pemberian gaji dilakukan melalui transfer ke rekening masing-masing karyawan. Adapun kelemahannya antara lain : perusahaan belum memiliki sanksi yang tegas dalam menindak pegawai yang datang terlambat dan belum adanya pengawas pada pemasukan Kartu Jam Hadir (KJH).Sistem penggajian yang diterapkan pada PT K33 Distribusi Surakarta sudah cukup baik, namun ada beberapa hal yang harus diperbaiki. Penulis menyarankan PT K33 Distribusi Surakarta seharusnya memiliki sanksi yang tegas untuk menindak pegawai yang datang terlambat, perlu adanya pengawas dalam memasukkan Kartu Jam Hadir untuk mengurangi kecurangan