Pengaruh kebisingan terhadap kelelahan pekerja di PT. X Masaran, Sragen

Oleh :
Septya Ardhi Prasetya - R0207050 - Fak. Kedokteran

Latar Belakang : Lingkungan kerja yang tidak memenuhi syarat seperti bising yang melebihi ambang batas dapat menimbulkan gangguan kesehatan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah Ada Pengaruh Kebisingan Terhadap Kelelahan Pekerja di PT. X, Masaran, Sragen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kebisingan terhadap kelelahan pekerja di PT. X, Masaran, Sragen. Metode : Penelitian ini menggunakan metode survei analitik yang menggunakan pendekatan cross sectional. Teknik sampling yang digunakan adalah Purposive sampling. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner untuk mengetahui karakteristik responden, mengukur kebisingan dengan menggunakan Sound Level Meter dan kelelahan responden diukur dengan menggunakan Reaction Timer. Teknik pengolahan dan analisis data dilakukan dengan uji statistik chi-square dengan menggunakan program komputer SPSS versi 16.0 . Hasil : penelitian dilakukan dengan uji chi-square, uji pengaruh kebisingan terhadap kelelahan didapatkan rata-rata kebisingan di dalam ruangan pembenihan padi adalah 90 dBA dan rata-rata kebisingan di halaman pembenihan padi adalah 75 dBA. diketahui terjadi kelelahan normal sebanyak 1 orang (5%) , sedangkan kelelahan sedang sebanyak 12 orang (60%) sementara sebanyak 7 orang (35%) mengalami kelelahan berat pada tempat yang mempunyai tingkat kebisingan melebihi Nilai Ambang Batas. Pada data pengukuran yang dilakukan di luar ruangan menunjukkan sebanyak 5 orang (25%) mengalami kelelahan normal, sedangkan terdapat 14 orang (70%) yang mengalami kelelahan sedang, dan terdapat 1 (5%) orang yang mengalami kelelahan berat dalam pengukuran yang dilakukan di luar ruangan. diketahui bahwa nilai Sig. sebesar dengan t value 0,006 dimana t ≤ 0,01. hasil uji dapat diambil kesimpulan ada pengaruh yang sangat signifikan kebisingan terhadap kelelahan pekerja di PT. X, Masaran, Sragen. Kesimpulan :Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kebisingan mempengaruhi terjadinya kelelehan kerja pada karyawan. Kata Kunci : Kebisingan, Kelelahan