Analisis Pengaruh Kompensasi Manajemen Eksekutif Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Intervening

Oleh :
Yunmas Widamunti - F0306087 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis pengaruh kompensasi manajemen eksekutif (tahun t) terhadap kinerja perusahaan pada (tahun t+1) dalam hubungannya secara langsung dan secara tidak langsung yaitu dengan dimediasi oleh kebijakan dividen (dividend payout ratio) (tahun t) sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode uji hipotesis. Sampel yang digunakan dalam pengujian hipotesis berjumlah 91 perusahaan non keuangan yang membagikan dividen pada tahun 2006 atau 2007 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2006 hingga 2008. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi manajemen eksekutif mempengaruhi kinerja perusahaan (Tobin’s Q) atau dapat dikatakan terdapat pengaruh langsung. Hasil path analysis membuktikan bahwa kebijakan dividen (dividend payout ratio) tidak mampu menjadi variabel intervening atas pengaruh kompensasi manajemen eksekutif terhadap kinerja perusahaan (Tobin’s Q), atau dapat dikatakan tidak terdapat pengaruh tidak langsung yang dimediasi oleh dividend payout ratio.