Perbedaan Stres Kerja Akibat Intensitas Kebisingan Di Bagian Sachet Filling Dan Di Bagian Packing Pt Heinz Abc Indonesia, Karawang

Oleh :
Anis Shofiyatul Mahbubah - R0006093 - Fak. Kedokteran

Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari jawaban atas permasalahan ada atau tidaknya perbedaan tingkat stres kerja pada tenaga kerja bagian bagian sachet filling dan bagian packing akibat terpapar kebisingan di PT. HEINZ ABC Indonesia, Karawang. Kerangka pemikiran ini adalah stres kerja dipengaruhi oleh intensitas kebisingan. Jika kebisingan melebihi NAB (Nilai Ambang Batas) dapat menyebabkan stres kerja, sedangkan untuk kebisingan yang kurang dari NAB tenaga kerja tidak terlalu mengalami stres. Akan tetapi stres kerja juga dipengaruhi oleh faktor-faktor yang lain seperti gaji, teman sekerja, promosi, lamanya kerja. Penelitian ini menggunakan metode analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel diambil secara purposive non random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, kuesioner, observasi lapangan langsung, dan pengukuran langsung. Untuk mengetahui perbedaan stres kerja tenaga kerja akibat terpapar bising dilakukan uji independent simple t-test. Hasil penelitian menunjukkan nilai p = 0,000 sehingga (p ≤ 0,001) dan dinyatakan sangat signifikan. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa ada perbedaan stres kerja yang sangat signifikan antara karyawan di bagian Sachet Filling maupun di bagian Packing. Saran yang diajukan adalah dilakukan pengendalian kebisingan sesuai hierarki pengendalian bahaya, dan rekayasa untuk mengurangi kebisingan yang ada di hampir seluruh area produksi. Selain itu, dilakukan kontrol terhadap pemakaian APD (Alat Pelindung Diri) ear plug karena banyak karyawan yang enggan memakai APD tersebut. Kata kunci : Stres kerja, Kebisingan