Abstrak


Keterkaitan Antara Kepemimpinan Transformasional, Iklim Inisiatif, Komitmen Pada Perubahan Dan Perilaku Implementasi Inovasi (Studi Pada Karyawan Pt. Telekomunikasi Indonesia (Persero), Tbk. Surakarta)


Oleh :
Devhi Nevtriani Andriani - F.1209022 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Analisis kuantitatif dalam penelitian ini akan digunakan uji validitas dengan confirmatory factor analysis (CFA) menggunakan software SPSS 16. Untuk mengukur reliabilitas dari instrumen penelitian ini dilakukan dengan Cronbach’s Alpha dengan bantuan program komputer SPSS 16. Dan untuk uji hipotesis menggunakan regresi sederhana, path analysis, dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasilnya didapat bahwa data memiliki validitas dan reliabilitas yang baik. Penelitian ini menghasilkan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif pada perilaku implementasi inovasi. Untuk keterkaitan dengan komitmen pada perubahan sebagai pemediasi, komitmen pada perubahan tidak memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan perilaku implementasi inovasi. Selain itu, penelitian ini juga menghasilkan iklim inisiatif bukan merupakan variabel yang memoderasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan perilaku implementasi inovasi. Melalui hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi manajemen perusahaan dalam bentuk data informasi mengenai kepemimpinan transformasional seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku implementasi inovasi bawahan dalam bekerja sehingga manajemen dapat memikirkan lebih lanjut upaya-upaya untuk meningkatkan perilaku implementasi inovasi bawahan dengan melihat aspek-aspek yang masih dianggap belum memadai serta aspek-aspek yang telah memenuhi harapan organisasi.