Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Pada Komitmen Organisasional Dengan Pemberdayaan Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Pada Sentra Industri Gamelan Desa Wirun, Mojolaban, Sukoharjo)

Oleh :
Muharam Imam Purnomo - F0207093 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi pada Sentra Industri Gamelan Desa Wirun, Mojolaban, Sukoharjo) Oleh : Muharam Imam Purnomo NIM.F0207093. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional pada komitmen organisasional serta menguji peran pemberdayaan.. Populasipada penelitian ini berjumlah 132 karyawan dan sampel pada penelitian ini adalah 100 karyawan dari seluruh perusahaan gamelan yang beroperasi di Desa Wirun, Mojolaban, Sukoharjo yang diambil dengan metode kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut. Pertama, kepemimpinan berpengaruh positif pada pemberdayaan. Kedua, kepemimpinan transformasional berpengruh positif pada komitmen organisasional. Ketiga, pemberdayaan memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional pada komitmen organisasional dan bentuk mediasinya adalah mediasi parsial. Kata kunci :Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasional, Pemberdayaan.