Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan desentralisasi sebagai variabel moderating dan role ambiguity sebagai variabel intervening

Oleh :
Muhamad Basri - F0307015 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial sudah lama menjadi perhatian yang menarik untuk diteliti. Penelitian tentang pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial selama ini menghasilkan kesimpulan yang tidak konklusif, bahkan bertolak belakang. Sesuai Govindarajan (1986), salah satu cara untuk menyelesaikannya adalah dengan pendekatan kontijensi. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan desentralisasi sebagai variabel moderating dan role ambiguity sebagai variabel intervening. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Data tersebut diambil dari kuesioner yang disebarkan kepada para manajer/kepala unit organisasi 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) tingkat dibawah manajer utama atau pimpinan puncak pada organisasi Rumah Sakit Umum Daerah di Eks Karesidenan Surakarta. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling method. Kuesioner didistribusikan kepada 130 manajer tingkat menengah di bawah manajer puncak dari 6 rumah sakit umum daerah. Respon sebanyak 99 responden, 57% responden Laki-laki dan 43% responden perempuan. Data dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi sederhana, uji interaksi dan uji analisis jalur melalui program SPSS versi 15. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh antaran partisipasi anggaran secara signifikan terhadap kinerja manajerial, (2) kombinasi kesesuaian antara partisipasi anggaran dan desentralisasi terhadap kinerja manajerial bukanlah merupakan kesesuaian terbaik atau desentralisasi bukan merupakan variabel moderating (3) Role ambiguity merupakan variabel antara, dalam hubungan antara partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial.