Abstrak


Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru (Study Kasus di Yayasan Kanisius Cabang Surakarta)


Oleh :
FX Juli Pramana - S.4307069 - Pascasarjana

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru Yayasan Kanisius Surakarta. Populasi dalam penelitian ini seluruh guru di Yayasan Kanisius Surakarta dengan total 361 orang, yang terdiri dari 127 orang guru negeri, 181 guru tetap yayasan dan 53 orang guru honorer. Kuesioner diberikan kepada 110 responden dengan teknik pengambilan sampel quota random sampling. Hasil distribusi kuesioner didapatkan 95 kembali. Pengolahan data menggunakan bantuan program SPPS 16. Pengujian hipotesis menggunkan persamaan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru; 2) Gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru di lingkungan Yayasan Kanisius Surakarta. Budaya organisasi yang dominan di Yayasan Kanisius Cabang Surakarta adalah budaya organisasi dengan label budaya inovatif, budaya birokrasi, dan budaya sosial. Gaya kepemimpinan yang dominan di Yayasan Kanisius Cabang Surakarta adalah gaya kepemimpinan partisipatif dan gaya kepemimpinan instrumentatif..