Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional Manajer Pada Hasil Kerja Karyawan Dengan Gaya Kepemimpinan Transformasional Sebagai  Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Pt. Nyata Grafika Media Surakarta (Jawa Pos Group)

Puspitasari, Eka Danti

Penelitian ini menganalisis pengaruh kecerdasan emosional manajer pada hasil kerja karyawan (kinerja karyawan, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan stres kerja) dengan kepemimpinan transformasional sebagai variabel mediasi. Permasalahan yang dapat dirumuskan dalam penelitian ini yaitu; Apakah gaya kepemimpinan transformasional memediasi pengaruh positif kecerdasan emosional manajer pada kinerja karyawan?, Apakah gaya kepemimpinan transformasional memediasi pengaruh positif kecerdasan emosional manajer pada kepuasan kerja karyawan?, Apakah gaya kepemimpinan transformasional memediasi pengaruh positif kecerdasan emosional manajer pada komitmen organisasi karyawan?, Apakah gaya kepemimpinan transformasional memediasi pengaruh negatif kecerdasan emosional manajer pada stres kerja karyawan? Data yang dikumpulkan dengan teknik purposive sampling yang diambil dari anggota populasi dalam penelitian ini. Total responden dari penelitian ini yaitu 50 responden pada PT. Nyata Grafika Media Surakarta (Jawa Pos Group). Penelitian ini menggunakan path analysis untuk menguji hipotesis. Analisis kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji validitas confirmatory factor analysis dengan SPSS 11,5 for windows. Untuk mengukur reliabilitas, penelitian ini menggunakan cronbach’s alpha. Hasil dari path analysis ditemukan; kepemimpinan transformasional memediasi pengaruh kecerdasan emosional manajer pada kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional memediasi pengaruh kecerdasan emosional manajer pada kepuasan kerja karyawan, kepemimpinan transformasional memediasi pengaruh kecerdasan emosional manajer pada komitmen organisasi dan yang terakhir kepemimpinan transformasional memediasi pengaruh negatif kecerdasan emosional manajer pada stres kerja. Keywords: kecerdasan emosional manajer, hasil kerja karyawan dan kepemimpinan transformasi

Abstrak

Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional Manajer Pada Hasil Kerja Karyawan Dengan Gaya Kepemimpinan Transformasional Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Pt. Nyata Grafika Media Surakarta (Jawa Pos Group)