Pengaruh Pelatihan Karyawan pada Komitmen Afektif dengan Perceived Organizational Support sebagai Variabel Pemediasi (Studi Pada Karyawan Kontrak Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta)

Oleh :
Fredy Kurniawan - F0208160 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh pelatihan terhadap komitmen afektif dengan perceived organizational support sebagai variabel mediasi. Sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak rumah sakit PKU muhammadiyah surakarta, adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini menggunakan convenience sampling, metode analisis data yang digunakan adalah analisa regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan SPSS. Hasil pengujian hipotesis, menunjukkan bahwa adanya hubungan secara signifikan dan positif antara lain pelatihan pada komitmen afektif, perceived organizational support pada komitmen afektif dan penelitian ini menunjukan bahwa perceived organizational support memediasi antara pelatihan dengan komitmen afektif.