Evaluasi Sistem Pemberian dan Realisasi Kredit Pegawai pada PD. BPR Bank Boyolali

Oleh :
Wahyu Ambar Sari - F3309127 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Tujuan dari penulisan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui dan mengevaluasi sistem pemberian dan realisasi kreditpegawai yang diterapkan pada PD. BPR BANK BOYOLALI dan mengetahui kelebihan dan kelemahan sistem pemberian dan realisasi kredit pegawai pada PD. BPR BANK BOYOLALI. Temuan dari penulisan tugas akhir ini adalah terdapat kelemahan dan kelebihan dari sistem pemberian dan realisasi kredit pegawai pada PD. BPR BANK BOYOLALI. Kelebihan yang dimiliki antara lain sudah terdapat pemisahan fungsi yang baik pada setiap bagian, dokumen yang digunakan telah dibuat rangkap dan bernomor urut tercetak serta adanya otorisasi oleh pihak yang berwenang, jaringan prosedur yang membentuk sistem sudah terorganisir dengan baik. Kelemahan yang dimiliki antara lain tidak terdapat fungsi analisa kredit, banyaknya karyawan yang tidak berlatar belakang pendidikan di bidang perbankan, surat perjanjian kredit tidak dibuat rangkap. Dari penulisan tugas akhir tersebut dapat disimpulkan bahwasistem pemberian dan realisasi kredit pegawai pada PD. BPR BANK BOYOLALIsudah baik, hal ini dibuktikan dengan adanya pemisahan fungsi yang baik antara fungsi operasi, fungsi penyimpanan, dan fungsi pencatatan serta dokumen yang digunakan telah dibuat rangkap dan bernomor urut tercetak dan adanya otorisasi oleh pihak yang berwenang. Dari berbagai kelemahan yang ada, penulis memberikan saran yaitu ditambahnya karyawan untuk mengisi kekosongan fungsi analisa kredit, peremajaan karyawan dengan cara melakukan perekrutan karyawan baru yang sesuai dengan bidangnya serta pembuatan surat perjanjian kredit rangkap dua. Dengan begitu dapat memberikan solusi berkurangnya pekerjaan karyawan, sehingga masing-masing karyawan dapat lebih teliti dengan pekerjaannya, lebih efektif, dan tidak terjadi kejenuhan dalam bekerja. Kata Kunci : Pemberian dan Realisasi Kredit