Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Karanganyar

Oleh :
Krestina Utami - K7408228 - Fak. KIP

ABSTRAK Tujuan penelitian ini: (1) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Karanganyar, (2) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Pertanahan Kabupaten Karnganyar, (3) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Karanganyar. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan bentuk metode deskriptif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Pertanahan Kabupaten Karanganyar yang berjumlah 117 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Proportional random sampling, sebanyak 60 pegawai atau 50% dari juumlah populasi. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan metode angket dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear ganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang signifikan positif antara variabel lingkungan kerja fisik (X1) terhadap kinerja pegawai pada kantor pertanahan kabupaten Karanganyar, (2) terdapat pengaruh yang signifikan positif antara variabel motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai pada kantor pertanahan kabupaten Karanganyar, (3) terdapat pengaruh yang signifikan positif antara variabel lingkungan kerja fisik (X1), dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja pegawai pada kantor pertanahan kabupaten Karanganyar. Sumbangan relatif lingkungan kerja fisik (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 26,16%, sumbangan relatif motivasi kerja (X2) terhadap kinjrja pegawai (Y) sebesar 73,83%, sumbangan efektif lingkungan kerja fisik (X1) terhadap kinjrja pegawai (Y) sebesar 11,06%, sumbangan efektif motivasi kerja (X2) sebesar 31,23%. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai