Prosedur Kenaikan Pangkat Reguler Pegawai Negeri Sipil Di Rsud Dr. Moewardi

Oleh :
Santi Maharani - D1509077 - Fak. ISIP

PNS adalah salah satu unsur terpenting dalam menjalankan pemerintahan karena PNS merupakan unsur Aparatur Negara, Abdi Negara, dan Abdi Masyarakat, kemudian untuk dapat mewujudkan Pegawai Negara yang berkualifikasi baik dan berdedikasi tinggibagi Negara, maka mereka perlu dibina dengan sebaik-baiknya berdasarkan sistem jenjang karier dan system prestasi kerja seperti pemberian kenaikan pangkat dan pemberian kenaikan jabatan sehingga mereka dapat bekerja dengan baik sehingga tercipta suasana yang kondusif. Penulisan laporan TA ini bertujuan untuk menggambarkan pelaksanaan prosedur kenaikan pangkat regular di RSUD Dr. Moewardi yang diharapakan bisa bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan serta sebagai sarana untuk memperoleh sebutan Ahli Madya Program Studi Manajemen Aministrasi. Didalam melakukan pengamatan ini penulis menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif yaitu menggambarkan pelaksanaan prosedur kenaikan pangkat regular di RSUD Dr. Moewardi yang dituangkan dalam kalimat-kalimat. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dari hasil pengamatan diperoleh bahwa prosedur kenaikan pangkat reguler di RSUD Dr. Moewardi sudah berjalan dengan baik hanya perlu ditingkatkan kinerja dari pegawai di RSUD Dr. Moewardi. Prosedur kenaikan pangkat regular di RSUD Dr. Moewardi mengacu pada peraturan yang sudah ditentukan. Bila ada persyaratan yang belum terpenuhi, maka ada semua persyaratan yang sudah dikumpulkan akan dikembalikan kepada pemohon atau PNS untuk segera dilengkapi.