Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Prestasi Kerja Di Kegiatan Magang Mahasiswa (Survei Terhadap Mahasiswa Program Studi Akuntansi)

Oleh :
Dito Fandy Asprinanto - F1310034 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menguji Pengaruh Antara Kecerdasan Emosional Terhadap Prestasi Kerja (Magang) Mahasiswa Dengan Mengambil Responden Mahasiswa S1 Reguler Akuntansi 2008, S1 Non Reguler Akuntansi 2010, D3 Akuntansi 2009 Dan D3 Perpajakan 2009, Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta. Jumlah Responden Sebanyak 218 Mahasiswa. Teknik Analisis Dan Pengolahan Data Dalam Penelitian Ini Menggunakan Analisis Regresi. Hasil Dari Penelitian Ini Menemukan Bahwa Tidak Terdapat Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Prestasi Kerja (Magang) Mahasiswa, Ini Ditunjukkan Dengan Nilai Pvalue Sebesar 0,311 Probabilitas 5%. Penelitian Ini Juga Menguji Dimensi Kecerdasan Emosinal Dan Menemukan Bahwa Memotivasi Diri Sendiri Berpengaruh Terhadap Prestasi Kerja (Magang) Mahasiswa, Integritas, Teknologi Informasi, Komunikasi Dan Kerjasama, Profesionalisme Dan Pengembangan Diri. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Prestasi Kerja (Magang) Mahasiswa