Evaluasi sistem penggajian PT Wijaya Kwarta Penta Karanganyar

Oleh :
Septianto Jefri Irawan - F3309110 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem penggajian PT Wijaya Kwarta Penta sesuai dengan standar operasional prosedur sistem penggajian yang ada di PT Wijaya Kwarta Penta. Hasil penelitian diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam perbaikan sistem. Sistem penggajian penting untuk mendapatkan pengawasan dikarenakan penggajian berpengaruh langsung terhadap kesejahteraan karyawan dan biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan (berpengaruh terhadap rugi laba perusahaan). Penulis mengumpulkan data dengan cara melakukan wawancara, dari standar operasional prosedur penggajian PT Wijaya Kwarta Penta, melakukan observasi dan mengikuti proses penggajian dari awal sampai akhir. Penulis juga mengamati dokumen-dokumen dan catatan yang digunakan dalam proses penggajian. Penulis menyimpulkan bahwa sistem penggajian PT wijaya Kwarta Penta sesuai dengan standar operasional prosedur, dan penulis memberikan rekomendasi kepada perusahaan agar mempunyai auditor intern serta agar semua bagian yang terlibat dalam sistem mau menjalankan petunjuk pelaksanaan secara lengkap dan benar. The purpose of this study was to determine the payroll system from PT Wijaya Kwarta Penta. Standard operating procedure accordance with the existing payroll system from PT Wijaya Kwarta Penta. The result are expected to be used as a material consideration in the repair of the system. Payroll system is essential to gain control of payroll due to a direct effect on the welfare of employees and costs to be incurred by the company (effect on the company’s income statement). The authors colleted information by interviews, standard operating procedure of PT Wijaya Kwarta Penta, observed and follow the payroll process. Authors observed document and records from the payroll process. The authors concluded that the payroll system PT Wijaya Kwarta Penta is relevant with the standard operating procedure, and the author provides recommendations to companies that have internal auditors, and that all parts involved in the implementation of the system will execute the instructions are complete and correct