Kompensasi, Kinerja Dan Risk Taking: Bukti Empiris Pada Industri Perbankan Di Indonesia

Oleh :
Pradityo Abi Karami - F0308006 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris terkait pengaruh kompensasi eksekutif terhadap kinerja perusahaan serta pengaruh kompensasi eksekutif terhadap risk taking pada industri perbankan di Indonesia. Untuk tujuan tersebut penelitian ini menggunakan 92 observasi dari 28 perusahaan perbankan yang memberikan informasi mengenai kompensasi yang diberikan kepada eksekutif perusahaan pada tahun 2001 hingga 2010. Perusahaan perbankan yang terdaftar di Indonesia yang dipilih dengan menggunakan purposive sampling. Untuk pengujian data, penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi eksekutif mempengaruhi kinerja perusahaan (ROA dan ROE). Adanya kompensasi eksekutif yang tinggi dapat meningkatkan kinerja perusahaan terutama pada perusahaan yang dimiliki oleh pemerintah dan pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian terhadap risk taking (NPL, SDROA dan SDROE) menunjukkan bahwa kompensasi eksekutif mempengaruhi risk taking yang dilakukan oleh eksekutif perusahaan atau dapat dikatakan kompensasi eksekutif mengurangi risk taking pada perusahaan perbankan yang dimiliki oleh pemerintah, dimiliki oleh pihak asing atau perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia