Pengaruh Bonus Saham Karyawan Terhadap Kinerja Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Dengan Assets In Place  Sebagai Variabel Moderasi ( Periode 2001 – 2011)

Devi, Meta Lestiana

Penelitian Ini Dilakukan Untuk Menguji Pengaruh Bonus Saham Karyawan Terhadap Kinerja Perusahaan Yang Tercatat Di Bursa Efek Indonesia Dengan Assets In Place Sebagai Variabel Moderasi (Periode 2001-2011). Variabel Independen Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Bonus Saham Karyawan, Variabel Moderasi Yang Digunakan Adalah Assets In Place Dan Variabel Dependen Adalah Kinerja Perusahaan. Penelitian Ini Menggunakan Variabel Kontrol Berupa Leverage, Ukuran Perusahaan Dan Kinerja Perusahaan Tahun Sebelumnya. Teknik Sampling Yang Digunakan Adalah Purposive Sampling Dan Jumlah Sampel Yang Digunakan Sebanyak 54 Perusahaan. Data Diperoleh Dari Indonesian Capital Market Directory Dan Laporan Keuangan Perusahaan Yang Dipublikasikan. Teknik Analisis Yang Digunakan Adalah Uji Hipotesis Secara Simultan, Pengujian Hipotesis Secara Parsial Dan Pengujian Goodnes Of Fit. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa Bonus Saham Karyawan Memiliki Pengaruh Positif Signifikan Terhadap Kinerja Perusahaan Sedangkan Variabel Assets In Place Memberikan Pengaruh Moderasi Positif Namun Tidak Menunjukkan Pengaruh Signifikan Terhadap Hubungan Bonus Saham Karyawan Dan Kinerja Perusahaan

Abstrak

Pengaruh Bonus Saham Karyawan Terhadap Kinerja Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Dengan Assets In Place Sebagai Variabel Moderasi ( Periode 2001 – 2011)