Prosedur Penerimaan dan Penempatan Karyawan di PT. Dan Liris Sukoharjo

Oleh :
Yessi Indriastuti - D1510095 - Fak. ISIP

Prosedur Penerimaan dan Penempatan Karyawan yang dilakukan PT. Dan Liris Sukoharjo bertujuan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai dengan kriteria-kriteria yang mempunyai keahlian tertentu sehingga dapat menjalankan tugas dan tanggunng jawabnya dengan baik dan penempatannya yang dilakukan dengan tepat sehingga pembinaan, pengembangan, pengendalian dan pengaturan karyawan relatif mudah dalam mencapai sasaran yang diinginkan. Tugas Akhir ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana prosedur penerimaan dan penempatan karyawan di PT. Dan Liris Sukoharjo dan dapat memberikan masukan bagi PT. Dan Liris Sukoharjo, serta memenuhi syarat dalam memperoleh sebutan Ahli Madya pada Program Diploma III Manajemen Administrasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta. Jenis pengamatan dalam tugas akhir ini adalah menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu pengamatan yang studi kasusnya mengarah pada pendeskripsian secara rinci dan mendalam mengenai potret kondisi tentang apa yang sebenarnya terjadi menurut apa adanya di lapangan studinya. Sumber data dalam pengamatan ini diperoleh dari narasumber, peristiwa atau aktivitas, tempat atau lokasi dan dokumen dan arsip. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan mengkaji dokumen dan arsip. Dari hasil pengamatan ini yaitu prosedur penerimaan dan penempatan karyawan di PT. Dan Liris Sukoharjo didasarkan atas order atau permohonan dari bagian atau unit yang membutuhkan. Prosedur penerimaan dan penempatan karyawan ini telah berjalan dengan baik sesuai dengan ketentuannya dan tidak menemui hambatan dalam pelaksanaannya.