Prosedur pelayanan pensiun pertama bagi pegawai negeri sipil pada pt taspen (persero) cabang Surakarta

Oleh :
Tyas Kingkin Dyah Astuti - D1510085 - Fak. ISIP

Pegawai Negeri Sipil merupakan sumber daya manusiayangpaling potensial sebagaialat yangmenentukan kelancaran dalam pelaksanaan tugas-tugas Negara dan sekaligus membantu meringankan tugas pemerintah dalam mewujudkan pembangunan nasional. Oleh karena itu pemerintah berkewajiban untuk menjaga kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil yang purna tugas tetapterjamin dengan memberikan pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil setelah mengakhiri pengabdiannya padaNegara. Pengamataninibertujuan untuk mengetahui Prosedur Pelayanan Pensiun Pertama PegawaiNegeri Sipil padakantor PT TASPEN (Persero) Cabang Surakarta. Dalam penulisan laporan tugas akhir ini penulis menggunakan metodekualitatif yang didukung data yang diperoleh melalui observasi, wawancara,dokumentasi, serta arsip. Hasil dari pengamatan tersebut penulis dapatmenjelaskan mengenai prosedur pembayaranpensiun. Ada 2 cara dalampelaksanaan pembayaranpensiuun yaitu: pembayaransecara prioritas dan pembayaran secaranon prioritas. Adapun tahaptahap mengenai prosedur pelayanan pensiun pertama adalahsebagai berikut : pengambilan danpengisian formulir, penyerahanformulirdan persyaratan lainnya, pengecekan ulang data,pembuatan kartu peserta taspen dan surat permohonan pembayaran (SPP), verifikasi, otorisator, pengagendaan, pencetakan voucher dan yang terakhir adalah pembayaran kepada peserta/ pemohon. Selama melakuan pengamatan dikantor PT TASPEN (Persero) Cabang Surakarta selama 1 (satu) bulan, penulis dapat menyimpulkan bahwa prosedur pelayanan pensiun pertama bagi pegawai negeri sipil pada PT TASPEN (Persero) Cabang Surakarata sebenarnya sangat mudah diikuti oleh para pesertanya yang notabene lanjut usia, serta cepat dan tidak berbelit-belit apabila segala perseyaratan yang dibutukan telah dilengkapi.