Employee Remuneration Procedures In Pt. Kusumahadi Santosa Jaten, Karanganyar

Oleh :
Poi Nor Kristiani - D1510065 - Fak. ISIP

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah prosedur penggajian karyawan yang diterapkan di PT. Kusumahadi Santosa, Jaten, Karanganyar. Pengamatan ini dilakukan agar dapat bermanfaat bagi siapa saja yang membutuhkan dan memerlukannya dan khususnya perusahaan. Pengamatan metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan jenis pengamatan deskriptif kualitatif yaitu pengamatan yang memberikan gambaran terhadap objek yang diteliti secara sistematis dengan melukiskan keadaan yang terjadi di tempat pengamatan. Sumber data meliputi narasumber dan dokumen atau arsip yang ada di perusahaan. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dengan staf-staf yang terkait serta melakukan observasi langsung di lapangan, observasi langsung dan dokumentasi dengan mengumpulkan dokumen yang terkait dengan prosedur pembayaran gaji karyawan di PT. Kusumahadi Santosa. Teknik analisis data yang digunakan oleh penulis adalah reduksi data, sajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil pengamatan bahwa prosedur penggajian di PT. Kusumahadi Santosa telah dilakukan secara teratur tiap bulannya. Dalam penggajian karyawan ini adalah karyawan kontrak dan karyawan tetap non jabatan. Secara lebih rinci prosedur tersebut melalui beberapa tahapan mulai dari menerima data dari berbagai departemen, mempersiapkan daftar rincian gaji beserta tanda terima gaji, meminta persetujuan ke Direktur, Manajer mengajukan permintaan biaya ke keuangan, dan yang terakhir dilanjutkan dengan penyerahan struk dan tanda terima gaji.