Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Serta Remunerasi Terhadap Kinerja Karyawan Rsud Dr. Soeroto Ngawi

Oleh :
Doni Fortano - S4211032 - Sekolah Pascasarjana

UU No. 1/2004 tentang perbendaharaan negara membuka koridor baru guna penerapan basis kinerja di lingkungan pemerintah. Prinsip pokok yang tertuang pada undang-undang tersebut menjadi dasar penetapan instansi pemerintah guna menerapkan pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum (BLU). Penerapan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PPK BLU) membuat RSUD dr. Soeroto dapat menggunakan pendapatan yang diterima sebagai akibat pemberi pelayanan untuk membiayai operasional termasuk biaya pendidikan dan pelatihan bagi karyawan, serta pemberian remunerasi bagi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh pelaksanaan pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan, 2) mengetahui pengaruh pemberian remunerasi terhadap kinerja karyawan pada Penerapan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum di RSUD dr. Soeroto Ngawi. Penelitian ini menggunakan metode survey kepada 63 responden dengan teknik sampling proportional stratified random sampling berdasarkan profesi responden. Sedangkan teknik analisis data menggunakan chi-square. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) Terdapat hubungan nyata/signifikan antara pendidikan dan pelatihan dengan kinerja karyawan pada Penerapan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum di RSUD dr. Soeroto Ngawi; 2) Terdapat hubungan nyata/signifikan antara remunerasi dengan kinerja karyawan pada Penerapan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum di RSUD dr. Soeroto Ngawi.