Analisis pengaruh leader-member exchange (lmx) pada komitmen organisasional dengan kualitas partisipasi sebagai variabel mediasi (Studi pada Karyawan PT Indo Acidatama Tbk Karanganyar)

Oleh :
Agnes Dian Vialli - F0208038 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh leader-member exchange (LMX) pada komitmen organisasional dengan kualitas partisipasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan variabel independen leader-member exchange (LMX) dan variabel dependennya adalah komitmen afektif dan komitmen normatif. Sedangkan variabel mediasi adalah kualitas partisipasi yang menggunakan indikator kepuasan terhadap partisipasi, keadilan distributif, dan keadilan prosedural. Penelitian ini menggunakan data kuesioner dari 60 karyawan PT Indo Acidatama Tbk Karanganyar. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa LMX berpengaruh signifikan positif pada kualitas partisipasi. Keadilan distributif dan keadilan prosedural berpengaruh pada komitmen afektif, sedangkan kepuasan terhadappartisipasi tidak memiliki pengaruh pada komitmen afektif. Keadilan distributif dan keadilan prosedural memediasi pengaruh LMX pada komitmen afektif, sedangkan kepuasan terhadap partisipasi tidak memediasi pengaruh LMX pada komitmen afektif. Kualitas partisipasi tidak berpengaruh signifikan pada komitmen normatif dan tidak mediasi pengaruh LMX pada komitmen normatif. Kata kunci: Leader-Member Exchange, komitmen organisasional, kepuasan terhadap partisipasi, keadilan distributif, keadilan prosedural.