Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Smk Pgri Sukoharjo Tahun Ajaran 2012/2013

Oleh :
Supriyanto - K7408154 - Fak. KIP

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Ada tidaknya pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kepuasan kerja guru SMK PGRI Sukoharjo Tahun Ajaran 2012/2013 ; (2) Ada tidaknya pengaruh dari lingkungan kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK PGRI Tahun Ajaran 2012/2013; dan (3) Ada tidaknya pengaruh yang signifikan motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK PGRI Sukoharjo Tahun Ajaran 2012/2013. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh Guru SMK PGRI Sukoharjo Tahun Ajaran 2012/2013 sebanyak 58 guru. Sampel penelitian ditentukan sebanyak 35 guru atau 60% dari jumlah keseluruhan, dan diambil dengan menggunakan teknik random sampling. Data penelitian didapat dengan menggunakan angket/kuesioner dan dokumentasi. Data tersebut dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier ganda. Hasil dari penelitian adalah sebagai berikut: (1) ada pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kepuasan kerja guru SMK PGRI Sukoharjo Tahun Ajaran 2012/2013; (2) ada pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru SMK PGRI Sukoharjo Tahun Ajaran 2012/2013; dan (3) ada pengaruh yang signifikan motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja guru SMK PGRI Sukoharjo Tahun Ajaran 2012/2013. Persamaan garis regresi linear Y= -10,014 + 0,546X1 + 0,413X2. Sumbangan relatif motivasi terhadap kepuasan kerja guru SMK PGRI Sukoharjo Tahun Ajaran 2012/2013 adalah 58.33%, dan sumbangan relatif lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru SMK PGRI Sukoharjo Tahun Ajaran 2012/2013 sebesar 41.67%. Sumbangan efektif motivasi terhadap kepuasan kerja guru SMK PGRI Sukoharjo Tahun Ajaran 2012/2013 sebesar 23.26 %, dan sumbangan efektif lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru SMK PGRI Sukoharjo Tahun Ajaran 2012/2013 sebesar 16,62 %. Saran kepada kepala sekolah agar lebih memperhatikan kesejahteraan guru, kepada guru agar menjaga lingkungan kerja baik kantor maupun ruang kelas, bagi komite sekolah agar meningkatkan sarana dan prasarana lingkungan kerja.