Abstrak


Hubungan Kepemimpinan Spiritual Dan Konsep Diri (Self-Esteem Dan Self-Efficacy) Dengan Manajemen Karir Serta Produktivitas Studi pada Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Sukoharjo


Oleh :
Mayang Ayu Bestari - F0209079 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Fenomena penyimpangan-penyimpangan yang dilakukan oleh pegawai di organisasi publilk yang dapat mempengaruhi kinerja dan karir pegawai merupakan satu indikator bahwa diperlukan suatu model kepemimpinan yang tepat yang harus dibudayakan di organisasi sebagai solusi dari masalah tersebut. Model yang tepat untuk menjawab kebutuhan tersebut adalah kepemimpinan spiritual, dimana merupakan teori yang mulai berkembang dan banyak mendapat perhatian serta telah menjadi kajian yang menarik di bidang penelitian saat ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Kepemimpinan Spiritual dan dimensi dari Konsep Diri dengan Manajemen Karir serta Produktivitas. Dimensi Konsep Diri yaitu Self-Esteem dan Self-Efficacy juga berperan sebagai variabel pemediasi antara Kepemimpinan Spiritual dengan Manajemen Karir dan Produktivitas. Penelitian ini merupakan penelitian replikasi dengan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Sebanyak 185 Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kabupaten Sukoharjo berpartisipasi sebagai responden. Teknik samping yang digunakan adalah purposive sampling. Berdasarkan hasil analisis Structural Equation Model (SEM) disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara kepemimpinan spiritual dengan kedua dimensi konsep diri, selain itu juga menunjukkan adanya hubungan positif antara dimensi konsep diri dengan manajemen karir dan produktivitas. Adanya peran variabel mediasi juga terbukti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil dari penelitian, diharapkan dapat memberi masukan bagi Pemkab Sukoharjo dalam menentukan kebijakan dan meningkatkan peran kepemimpinan spiritual di lingkungan Pemkab Sukoharjo untuk mengembangkan manajemen karir dan produktivitas karyawan. Kata kunci: Kepemimpinan Spiritual, Self-Concept, Self-Esteem, Self-Efficacy, Manajemen Karir, Produktivitas