Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Pada Manajemen Karir Dan Produktivitas Dengan Meaning/Calling Dan Membership Sebagai Pemediasi (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Sukoharjo)

Oleh :
Riska Fii Ahsani - F0209105 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Spiritualitas mengalami peningkatan perhatian di dunia penelitian ditandai dengan mulai bermunculan literatur-literatur tentang spiritualitas dalam hubungannya dengan dunia pendidikan maupun implikasinya pada organisasi atau tempat kerja serta munculnya berbagai teori mengenai kepemimpinan spiritualitas. Teori kepemimpinan Spiritualitas (Spiritual Leadership Theory) kemudian banyak dikembangkan oleh peneliti lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan spiritual pada manajemen karir dan produktivitas dengan meaning/calling dan membership sebagai variabel mediasi. Penelitian ini mengambil sampel di kantor Pemerintah Kabupaten Sukoharjo dengan total responden berjumlah 185 PNS. Penelitian ini menggunakan metode Structural Equations Models (SEM). Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa kepemimpinan spiritual berpengaruh positif pada meaning/calling dan membership, dan juga menunjukkan pengaruh positif signifikan antara membership pada manajemen karir dan produktifitas, dan meaning/calling pada produktivitas. Pengujian tidak signifikan ditunjukkan pada pengaruh meaning/calling pada manajemen karir. Sehingga pengaruh kepemimpinan spiritual pada manajemen karir dan produktivitas dapat dimediasi oleh membership dan hanya sebagian yang dimediasi oleh meaning/calling. Adanya penelitian kepemimpinan spiritual di Pemkab Sukoharjo diharapkan mampu memberikan padangan dan pola pikir baru untuk bekerja dengan didasari spiritualitas dan diharapkan dengan adanya meaning/calling dan membership dapat meningkatkan manajemen karir dan produktivitas PNS Pemkab Sukoharjo.