Kepemimpinan Transformasional, Dukungan Pemimpin, Dan Kreativitas Karyawan (Studi Pada Karyawan Pusat Penelitian Karet Di Kota Bogor)

Oleh :
R. Muhammad Adnan Sagery - F0209001 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional pada kreativitas karyawan dan peran moderasi dari variabel penugasan pemimpin dan dukungan relasi pemimpin yang mempengaruhi variabel gaya kepemimpinan transformasional pada tingkat kreatifitas karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di pusat penelitian karet Bogor, Jawa Barat. Adapun yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah karyawan dengan jabatan di bawah supervisor dan dapat memberikan informasi yang dibutuhkan dalam penelitian ini serta bersedia untuk menjadi responden. Responden penelitian ini berjumlah 85 responden. Metode sampling yang digunakan adalah Convenience sampling, Analisis data menggunakan hierarchical regression. Berdasarkan analisis diperoleh hasil: 1) kepemipinan transformasional memilki pengaruh pada kreativitas karyawan; 2) dukungan penugasan pemimpin tidak memiliki pengaruh pada kreativitas karyawan; 3) dukungan relasi pemimpin memiliki pengaruh pada kreativitas karyawan; 4) dukungan penugasan pemimpin tidak memoderasi pengaruh kepemipinan transformasional pada kreativitas karyawan; 5) dukungan relasi pemimpin memoderasi pengaruh kepemipinan transformasional pada kreativitas karyawan.