Pengaruh kinerja lingkungan dan kinerja keuangan terhadap corporate environmental disclosure

Oleh :
Muh. Havid Al Badar - F0308068 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja lingkungan dan kinerja keuangan terhadap corporate environmental disclosure perusahaan yang yang listing di Bursa Efek Indonesia dan yang sekaligus menjadi peserta Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan (PROPER) pada tahun 2007, 2008, 2009, 2010, 2011 dan 2012. Penggunaan periode tahun tersebut dalam penelitian ini diharapkan dapat mengkonfirmasi penelitian sebelumnya dan dapat menggambarkan keadaan terkini dari fenomena corporate environmental disclosure di Indonesia. Penelitian ini juga menggunakan ukuran perusahaan, umur perusahaan, jenis industri dan status permodalan sebagai variabel kontrol. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu laporan tahunan perusahaan pada tahun 2007, 2009, 2010, 2011, dan 2012. Populasi penelitian ini adalh 471 perusahaan dengan 2071 laporan tahunan (5 tahun). Metode pengambilan sampel adalah purposive sampling, sehingga diperoleh 29 perusahaan dengan 93 laporan keuangan yang menjadi sampel dan data penelitian. Dari seluruh sampel yang mengikuti PROPER, diperoleh tingkat kinerja lingkungan hidup perushaan sebesar 2,9 atau tergolong kategori “belum taat”, dan tingkat pengungkapan lingkungan sebesar 31,57%. Pengujian dilakukan dengan analisis regresi berganda menggunakan software IBM SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengungkapan lingkungan perusahaan dipengaruhi oleh kinerja lingkungan (?-value 0,000) dan kinerja keuangan (?-value 0,096). Saran yang dihasilkan dari penelitian ini adalah bahwa pemerintah sebaiknya mendorong perusahaan untuk lebih meningkatkan kinerja lingkungan dan memperhatikan juga pengungkapan lingkungan hidup perusahaan dengan menyusun regulasi yang mewajibkan perusahaan untuk melaksanakan kinerja dan pengungkapan lingkungan hidup. Kata kunci : kinerja lingkungan, kinerja keuangan , coorporate environmental disclosure, Program Penilaian Peringkat Kinerja (PROPER)