Analisis Anteseden dan Konsekuen Pengembangan Karir (Studi pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Sukoharjo)

Oleh :
Ardian Yudhiartanto - F1207010 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Analisis anteseden dan konsekuen pengembangan karir yaitu untuk mengetahui pengaruh perencanaan karir pada pengembangan karir, pengaruh manajemen pada pengembangan karir, pengaruh pengembangan karir pada kepuasan kerja, dan pengembangan karir pada komitmen karir. Penelitian ini merupakan penelitian pengujian hipotesis dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Sukoharjo. Sampel yang diambil adalah 112 orang pegawai. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel perencanaan karir dan manajemen karir berpengaruh positif pada pengembangan karir dan pengembangan karir berpengaruh positif pada variabel kepuasan kerja dan komitmen karir. Hasil penelitian ini mendukung penelitian Puah dan Ananthram (2006). Saran pada penelitian ini ada baiknya dalam penelitian yang akan datang juga menggunakan wawancara sebagai metode pengumpulan data untuk melengkapi kuesioner sehingga data yang diperoleh dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang keadaan yang sesungguhnya. Sekretariat Daerah Kabupaten Sukoharjo, hendaknya semakin memberikan peluang karir sehingga pegawai mampu meningkatkan perencanaan dan manajemen karir yang dapat meningkatkan pengembangan karir dengan demikian diharapkan dapat memberikan kepuasan kerja dan menciptakan komitmen karir yang tinggi. Kata kunci : Pengembangan Karir, Perencanaan Karir, Manajemen Karir, Kepuasan Kerja, Komitmen Karir