Evaluasi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pegawai Negeri Sipil Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Karanganyar

Oleh :
Imroatul Qomariyah - F3310064 - Fak. Sastra dan Seni Rupa

Rumah Sakit Umum Karanganyar-rumah sakit milik pemerintah Karanganyar. Rumah sakit ini memiliki banyak karyawan sehingga perlu untuk sisitem penggajian yang baik. Dengan sistem yang baik akan lebih mudah ketika gaji. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem dan prosedur yang digunakan di rumah sakit Karanganyar, serta untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan dari sistem yang telah dilaksanakan. Dalam penelitian ini, penulis mengumpulkan data melalui wawancara dengan gaji dan beberapa rumah sakit karyawan Karanganyar terkait dengan pelaksanaan sistem akuntansi penggajian. Data yang diperoleh dari pengamatan lapangan menemukan kekuatan dan kelemahan mereka. Keuntungan dari sistem ini meliputi pemisahan fungsi yang baik, sebuah dokumen yang digunakan harus otorisasi dari pihak berwenang, yang digunakan catatan akuntansi menggunakan sistem komputerisasi. Sedangkan kelemahan yang ada seperti pembayaran gaji masih menggunakan membayar amplop, daftar kehadiran secar tidak berfungsi dengan baik. Berdasarkan penelitian ini penulis menyimpulkan bahwa pemisahan yang baik dari fungsi, dokumen yang digunakan harus menerima otorisasi, catatan akuntansi dan perhitungan gaji menggunakan sistem komputerisasi. Selain kesimpulan bahwa penulis juga memberikan saran seperti sistem penggajian harus menggunakan mentransfer uang ke rekening masing-masing karyawan, karyawan kehadiran mendaftar harus menggunakan sistem absensi sidik jari.