Pengaruh Pelaksanaan Kegiatan Employee Relations Terhadap Tingkat Motivasi Kerja Karyawan ( Studi Korelasi Pelaksanaan Family Gathering Dan Anniversaries Sebagai Kegiatan Employee Relations Terhadap Tingkat Motivasi Kerja Karyawan Kusuma Sahid Prince Hote

Oleh :
Ranggahita Intan Puri Janestri - D0207018 - Fak. ISIP

Pentingnya employee relations dalam suatu organisasi pada kenyataannya sering tidak berjalan efektif atau bahkan dihiraukan oleh pihak manajemen yang mengakibatkan hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan tidak terjalin dengan harmonis, koordinasi di dalam organisasi tidak berjalan dengan baik sehingga mempengaruhi motivasi kerja karyawan dan mengakibatkan sasaran atau tujuan yang harus dicapai organisasi tidak akan sesuai dengan yang direncanakan. Penelitian ini mencoba mengetahui pengaruh pelaksanaan family gathering dan anniversaries sebagai kegiatan employee relations terhadap tingkat motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu eksplanatif kuantitatif korelasional dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang bekerja di Kusuma Sahid Prince Hotel sejak awal tahun 2012 sebanyak 124 orang. Teknik sampling menggunakan stratified random sampling dengan jumlah sampel 55 responden yang ditentukan berdasarkan metode Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh antara pelaksanaan family gathering dan anniversaries sebagai kegiatan employee relations yang berupa special event terhadap tingkat motivasi kerja karyawan di Kusuma Sahid Prince Hotel.