Iklim Komunikasi, Motivasi Dan Semangat Kerja (Studi Korelasi Iklim Komunikasi Organisasi Dan Motivasi Kerja Dengan Semangat Kerja Diantara Karyawan Jogja Tv Tahun 2013)

Oleh :
Indah Nurhayati - D0206059 - Fak. ISIP

Iklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja yang ada di lingkungan kerja Jogja TV merupakan faktor yang berpengaruh dengan semangat kerja karyawan. Karena didalamnya terdapat hubungan komunikasi antara atasan dan bawahan, komunikasi antara bawahan dan atasan dan komunikasi dengan sesama karyawan. Sedangkan motivasi kerja sangat penting dimiliki untuk menungkatkan semangat kerja karyawan. Tujuan dari penelitian yang dilaksanakan di Jogja Tv ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh hubungan iklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja dengan semangat kerja para pegawai di Jogja Tv Adapun hipotesis dalam penelitian ini adalah, “ada hubungan yang signifikan antara iklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja dengan semangat kerja karyawan Jogja TV” Untuk menjawab permasalahan diatas, penulis menggunakan metode penelitian penjelasan (explanatory research) dengan analisis data kuantitatif. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan stratified random sampling yang membagi kelas kelas populasi dalam tingkat tertentu sehingga setiap lapisan diwakili dalam sampel. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner dan dokumentasi, sedangkan untuk pengujian statistic menggunakan rumus pearson Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang signifikan pada iklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja terhadap semangat kerja dengan hasil r sebesar 0,2480 atau sebesar 33,4 %. Hal tersebut berarti ada sebesar 33,4% dari variable iklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja yang bisa mempengaruhi semangat kerja di Jogja TV.