Determinan Hubungan Partisipasi Anggaran Dengan Senjangan Anggaran Dalam Perspektif Perilaku Dan Budaya Kerja

Oleh :
Loggar Bhilawa - S431208014 - Sekolah Pascasarjana

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran, serta menguji apakah asimetri informasi, job relevant information, orientasi tujuan, komitmen organisasi dan persepsi inovasi merupakan variabel moderasi yang mempengaruhi hubungan antara partisipasi anggaran dan senjangan anggaran. Populasi dalam penelitian ini adalah pejabat/manajer tingkat menengah pada setiap Fakultas di lingkungan Universitas Sebelas Maret yang terdiri dari Ketua Jurusan dan Ketua Program Studi yang seluruhya berjumlah 104 orang. Sampel menggunakan metode purposive sampling dari responden yang mengembalikan kuesioner yang berjumlah 87 responden.. Analisis menggunakan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik, dan analisis regresi interaksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh negatif terhadap senjangan anggaran. Tingkat partisipasi yang lebih tinggi dalam penyusunan anggaran akan menurunkan kecenderungan terjadinya senjangan anggaran. Asimetri informasi, orientasi tujuan dan persepsi inovasi memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran. Job relevant information dan komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap hubungan partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran.