Evaluasi Sistem Akuntansi Penggajian Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kota Madiun

Oleh :
Devie Ratna Setiawati - F3311040 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Dalam tugas akhir ini penulis mengambil judul “Evaluasi Sistem Akuntansi Penggajian pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kota Madiun”. Tujuan dari penulisan Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui sistem penggajian yang digunakan Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kota Madiun sesuai dengan teori yang didapat penulis serta untuk mengidentifikasi kelebihan dan kelemahan sistem dan prosedur gaji karyawan dari Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kota Madiun. Dan dari hasil penelitian ini diharap dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan sistem penggajian menjadi lebih baik. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus, observasi dan wawancara. Data yang digunakan untuk melakukan penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh penulis dari wawancara langsung dengan karyawan, dan data skunder diperoleh penulis dari buku-buku dan dari sumber lainnya. Sistem penggajian pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kota Madiun pada umumnya sudah baik, setiap dokumen yang digunakan telah mendapatkan otorisasi dari pihak yang berwenang. Disamping kelebihan-kelebihan yang dimiliki oleh Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kota Madiun, mereka juga mempunyai beberapa kelemahan yang perlu dibenahi diantaranya adanya pegawai yang pergi keluar kantor untuk urusan pribadi pada jam kerja dan membolos karena pencatatan waktu hadir pegawai tidak ada pengawasan, tidak adanya pemisahan fungsi antara pembuat daftar gaji dan pembayaran gaji. Saran yang dapat diajukan penulis adalah sebaiknya ada pemisahan fungsi yang membedakan antara fungsi pembuat daftar gaji dengan fungsi pembayaran gaji, dan adanya pengawasan pada fungsi pencatatan waktu hadir pegawai agar tidak ada yang seenaknya membolos dan keluar pada jam kerja karena urusan pribadi.