Analisis Anteseden Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Loyalitas Kerja (Studi Pada Karyawan Pt. Nyata Grafika Media Surakarta)

Oleh :
Ringgit Dini Erliana - F1211069 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk Menguji Analisis Anteseden Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Loyalitas Kerja. Variabel Anteseden Dalam Penelitian Ini Adalah Kepercayaan Interpersonal (Kepercayaan Terhadap Manajemen Dan Kepercayaan Terhadap Rekan-Rekan). Dalam Penelitian Ini Tidak Menggunakan Sampel, Peneliti Mengambil Populasi Seluruh Karyawan Pt. Nyata Grafika Media Surakarta Yang Berjumlah 61 Karyawan. Metode Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Partial Least Square (Pls) Dengan Software Visual Pls. Hasil Analisis Menunjukkan Bahwa Kepercayaan Terhadap Manajemen Berpengaruh Positif Pada Kepuasan Kerja . Kepercayaan Terhadap Rekan-Rekan Kerja Berpengaruh Positif Pada Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif Pada Loyalitas Kerja. Saran Untuk Penelitian Selanjutnya, Sebaiknya Mendistribusikan Kuesioner Secara Langsung Dan Mempertimbangkan Variabel-Variabel Lain Yang Masih Memiliki Hubungan Dengan Variabel-Variabel Yang Digunakan Dalam Penelitian.