Prosedur Kenaikan Pangkat / Golongan Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kota Surakarta

Oleh :
Rizka Adi - D1511080 - Fak. ISIP

ABSTRAK RIZKA ADITYA. D1511080. PROSEDUR KENAIKAN PANGKAT / GOLONGAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA SURAKARTA. PROGRAM STUDI MANAJEMEN ADMINSTRASI. DIPLOMA III. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK. UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA. 2014. Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap Negara, serta sebagai dorongan kepada Pegawai Negeri Sipil untuk lebih meningkatkan prestasi kerja dan pengabdiannya. Demi peningkatan jenjang karier para pegawai maka diberikan penghargaan sebagai prestasi kerja dengan cara kenaikan pangkat. Penulisan Tugas Akhir ini bertujuan untuk memberikan gambaran tentang prosedur kenaikan pangkat / golongan pegawai negeri sipil pada secretariat daerah kota Surakarta dan bisa menjadi contoh oleh pihak yang memerlukan prosedur kenaikan pangkat tingkat pegawai negeri sipil. Juga sebagai sarana penulis untuk memperoleh sebutan vokasi Ahli Madya Program Studi Manajemen Administrasi. Dalam pengamatan ini penulis menggunakan jenis metode penelitian deskriptif kualitatif yaitu memberikan gambaran tentang pelaksanaan prosedur kenaikan pangkat pegawai negeri sipil pada sekretariat daerah kota Surakarta. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Dari hasil pengamatan yang dilakukan oleh penulis, maka penulis simpulkan bahwa prosedur kenaikan pangkat pegawai negeri sipil pada sekretariat daerah kota Surakarta sudah berjalan dengan baik namun masih terdapat hambatan yang dilakukan oleh pemohon ataupun petugas dalam tingkat kedisiplinan.