Abstrak


Hubungan antara locus of control internal dengan stres kerja pada karyawan yang memiliki kepribadian tipe a di pt batik semar Surakarta


Oleh :
Rut Mesayu Widiadamayanti - G.0108093 - Fak. Kedokteran

Dewasa ini stres kerja di kalangan karyawan semakin meningkat. Stres kerja disebabkan oleh berbagai tekanan kerja dan kondisi kepribadian individu. Situasi kerja yang penuh dengan tuntutan dan beban kerja, menuntut pula kemampuan individu untuk mengevaluasi dirinya dan bertanggung jawab atas berbagai persoalan dan masalah dalam pekerjaan. Kemampuan individu untuk mengevaluasi dirinya inilah yang nantinya akan mengarahkan pada keberhasilan maupun kegagalan. Individu yang memiliki kepribadian tipe A memiliki orientasi besar pada prestasi, ambisi yang berlebihan, dan kompetitif tinggi. Sedangkan, locus of control internal adalah keyakinan yang dimiliki individu bahwa semua peristiwa yang terjadi dalam hidupnya ditentukan oleh dirinya sendiri. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan mengetahui hubungan antara locus of control internal dengan stres kerja pada karyawan yang memiliki kepribadian tipe A di PT Batik Semar Surakarta. Hipotesis pada penelitian ini adalah terdapat hubungan antara locus of control internal dengan stres kerja pada karyawan yang memiliki kepribadian tipe A di PT Batik Semar Surakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi di PT Batik Semar Surakarta yang berjumlah 100 orang. Sampel penelitian yaitu karyawan bagian pabrik di PT Batik Semar Surakarta yang memiliki kepribadian tipe A berjumlah 41 orang. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive random sampling. Alat ukur yang digunakan untuk mengumpulkan data, antara lain skala stres kerja, skala locus of control internal, dan skala kepribadian tipe A-B. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan nilai R = 0,418. Koefisien bernilai positif, maka locus of control internal mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan stres kerja pada kayawan yang memiliki kepribadian tipe A di PT Batik Semar Surakarta. Nilai koefisien determinasi (R2) = 0,175. Hal tersebut berarti locus of control internal memberikan sumbangan sebesar 17,5% terhadap stres kerja pada karyawan yang memiliki kepribadian tipe A di PT Batik Semar Surakarta. Kesimpulannya, yaitu : (1) Locus of control internal mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan stres kerja pada kayawan yang memiliki kepribadian tipe A di PT Batik Semar Surakarta. (2) Locus of control internal memberikan sumbangan sebesar 17,5% terhadap stres kerja pada karyawan yang memiliki kepribadian tipe A di PT Batik Semar Surakarta. Kata Kunci: Stres Kerja, Locus of Control Internal, Kepribadian Tipe A