Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat ponkesdes di wilayah Kabupaten Trenggalek

Oleh :
Mimik Christiani - S541202089 - Sekolah Pascasarjana

Dalam upaya pendekatan akses dan peningkatan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat di Jawa Timur salah satu programnya adalah pengembangan Pondok Kesehatan Desa (Ponkesdes) yang dikelola oleh seorang perawat.Dalam perkembanganyakinerja perawat masih belum sesuai harapan. Hal yang terkait antara lain motivasi kerja dan lingkungan kerja di Ponkesdes sendiri Rancangan penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian perawat Ponkesdes di kabupaten Trenggalek. Jumlah sampel 30 orang perawat Ponkesdes Tehnik analisa data uji korelasi product moment dan analisa regresi linear. Hasil penelitian Koefisien korelasi dengan a 0,05 antara motivasi kerja dengan kinerja ( r hitung = 0,918 > dari r tabel . Koefisien korelasi antara lingkungan kerja dengan kinerja ( r hitung =0,781 > dari r tabel. Dari hasil uji t didapatkan t hitung> dari t tabel , variabel X1 sebesar ( 0,6199 ) variabel X2 ( 0,3121 ). Selanjutnya dari analisis regresi ganda didapatkan R = 0,918 dengan interpretasi koefisien korelasi kuat.Dari hasil uji F dengan a 0.05 didapatkan F hitung ( 72,314 ) lebih besar dari F tabel ( 3,3354 ) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Perawat Ponkesdes. Kata Kunci : Motivasi kerja, Lingkungan kerja, Kinerja Perawat