Pengaruh Time Demands Of Work Terhadap Turnover Intention Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Pt. Sri Rejeki Isman, Tbk Sukoharjo)

Oleh :
Rini Puji Lestari - F1211070 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menguji Dan Menganalisispengaruh Time Demands Of Work Terhadap Turnover Intention Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Pemediasi.Data Pada Penelitian Ini Diperoleh Melalui Kuisioner Yang Disebarkan Kepada Karyawan Bagian Produksi Pt. Sri Rejeki Isman, Tbk, Sukoharjo. Teknik Pengambilan Sampel Yang Dipakai Adalah Non Probability Samplingyaitu Dengan Menggunakan Convenience Sampling. Sampel Pada Penelitian Ini Adalah Karyawan Bagian Produksi Pt. Sri Rejeki Isman, Tbk, Sukoharjo Sebanyak 100 Responden. Pengujian Hipotesis Menggunakan Analisis Regresi Dari Baron And Kenny, (1986) Dengan Bantuan Perangkat Lunak Spss For Windows Versi 16. Berdasarkan Hasil Pengujian Dengan Analisis Regresi Dari Baron And Kenny, (1986) Menunjukkan Bahwatime Deman Of Work (Tuntutan Waktu Kerja) Berpengaruh Positif Terhadap Turnover Intention (Niat Untuk Pindah).Time Demans Of Work (Tuntutan Waktu Kerja) Berpengaruh Negatif Terhadap Job Satisfaction (Kepuasan Kerja).Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) Berpengaruh Negatif Terhadap Turnover Intention (Niat Untuk Pindah).Job Satisfaction(Kepuasan Kerja)Memediasi Secara Parsialpengaruh Timedemands Of Work(Tuntutan Waktu Kerja) Terhadapturnover Intention(Niat Untuk Pindah). Dengan Demikian Semua Hipotesis Dalam Penelitian Ini Didukung.